终极面试

这是关于人性与智慧的角逐，或者说是一个关于医学药物以及人类心理的实验。

这不是一个血腥的悬疑，另一片名血聘，也不过是一个噱头。

结果让人意想不到，但其实回过头来想一想整部电影都是线索，是具有严密思维的逻辑性推理片。

能将电影耐心观看完的人与电影中最后考官说出应聘人选要求是如出一辙，耐心、细心、同情心，观察力。

没有一般悬疑片的血腥与恐怖，整部剧情就是在一个密闭的空间里8位应聘者的对话中体现出来的人性与答案。

不同的皮肤，不同的种族。

第一个淘汰的是唯一的亚裔，她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统，打算在白纸上写下一整篇庄严肃穆的自荐书，然而，写下第一行字后便被驱逐，此时大概是77分钟。

而后，其他7位应聘者由此推出，要求中所谓的破坏考卷不一定是涂画考卷，而是根本不能有任何书写痕迹。

当时间一分一秒的过去应聘者的本性越来越清晰，开始时大家面面相觑，不敢沟通。

只有白种男活跃，他思维跳跃，带着白种人天生的优越感，他能从考官禁止的条件中想到所有未被禁止的一切都是可做的，包括相互交谈甚至互相残杀，直到最后剩下一个人。

他最先想到8个人可以相互合作找到问题而这其实不过是他为了得到这个职位的手段，大家都能看出他是个真小人，他也毫不忌讳的承认自己没有良心。

可是其他人呢？

那位天才型语言障碍CEO托儿，他已经暗示了考卷上的问题，没有人注意，一个连他都不尊重的人怎么成为CEO的助理？

他们需要的也是医学界需要的，是没有歧视的不论对什么类型的病人都能耐心的人，当白种男示范CEO自己将考卷撕毁被拖出了房间，试想如果CEO没有违反考试规则没有人欺侮他，他后来可能还会带给大家一些提示，这就是说不论是什么人都不要看低他，以平常心对待所有人。

而后其他人有的憎恨白种男不该这样不公平也有的暗自庆幸不用自己动手就又少了一位竞争对手。

黑种男崇尚团队精神，他希望大家都可以得到这份工作，他是忠实的基督教徒。

棕色头发的黄种男则完全是一副假君子的摸样，研究行为学的黑发女夸夸其谈。。。

在这里看出不同皮肤的特点，民族性格也会在关键时刻体现出来，而最后是那位不易引起人们注意的金发女她赢得了胜利，她没有想要胜利，她出风头的地方除了拯救白种男都让大家忽视了她，就是这样的人，她不会退缩、不会逃避，她机智、耐心，善良，不会为了自己的成功去危害他人即使他是暴徒，总是在思索，这也是她成功的关键，这部片子让人想到了《禁闭室》，只是结尾让人可喜，让死去的人重生，善良智慧的人赢得了胜利，也让人在观影过程中有更多的思索，是真的推理片。

答案可能无趣但是与应聘者一同思索问题就如同身临其近，而像《禁闭室》等大多的悬疑片过程中已经猜到了悬疑什么，但是会在结尾给大家留下一个更大的悬疑，是在绝望中引起了人们的思索。

好的悬疑片不一定要有视觉刺激，血腥的画面，就是将观众参与进影片就是与观众最好的对话。

要不是短评写不下了我压根不想给这部电影写影评。

开头20分钟我想，哇靠，牛逼的一部电影。

过了十分钟，我觉得聋子一定是大BOSS，《电锯惊魂》嘛，大家懂得。

然后在剩下的所有时间里，开始故弄玄虚互相揣测，仿佛有很多伏笔其实最后都是“你想多了”。。。

并且枉费了开头20分钟的铺垫，什么灯光啊，液体啊。。。

当时我以为问题的显示应该会是一个特别牛逼的会让人眼前一亮灵光一闪惊天地泣鬼神的方式出现。

结果答案就是一个相当于脑经急转弯的回答。

问题就是“有什么问题吗？

” 答案就是“没有。。

”这让我想到了另一个脑筋急转弯：有一个问题，答案很简单，1加1等于几？

答案是2吗？

错，答案是“很简单”。。。。

说的就是这部电影。

1.Deaf洗脸，眼眉角的伤口，带上眼镜如此的镇定好演员准备上演无间道他未必是CEO，可能就是一个木偶2.说广东话的华裔整理头发的额头部分深呼吸，稳定情绪这点好像我也曾经做过在剧中名字都没有留下，就out了也许来自中国大陆，教育失策重大场合毫无竞争力3.Dark腿上的旧伤擦拭眼睛假睫毛4.Brunette自我言语上的鼓励成功学的典范，无狂妄但难免本末倒置5.White嗑药最后，看手表也是他吧come on 急躁了？

6.Brown吃口香糖，一种美式文化抛硬币，赌徒小指的戒指，独生主义，不太愿意合作7.Blonde唇膏，红而不艳丽头发，精致的装扮发卡，一种保护措施指甲油的颜色脚跟，没有破损，鞋也未必新鞋。

仍用创可贴保护8.Black清晰衣袖两点新鲜血迹手拉十字架I can do all things.使用主动性的can然后特写扣上衬衣，盖住十字架应该是一个攻击性，隐藏了攻击性的狠角色从名字上的分析，可以感受到几个暗喻：1.Deaf，不愿听的，是懦弱的表现2.华人，不认真思考场景，就知道答题，解题高手，名字都不给3.Dark，黑暗中的观察者4.Brunette，黑发白种女子，实干型，防人之心不可无啊5.White，纠正一下，国外的朋友提供的口音标识了是英国流氓，在没有制度或者法律的规范下，就会为所欲为。

也无知恩图报的美德6.Brown，日光使皮肤变色，很容易受环境影响的聪明人。

7.Blonde，开篇细节展示最多，带进去的道具也最多，有备而来，这个单词中学学到时，老师就说这个词就意味着完美8.Black，愠怒的，名声不好。

最后成为被拯救的对象。

欢迎搬砖

这当然也包括我自己，电影开场，我就觉得考试题目是8个人用各种方法淘汰别人，然后最后剩一个人就算赢。

结果发现10个评论有9个都这么觉得，而且都自以为自己这样的想法很高明，其实我们都是平庸之辈。。。

悲伤一记。

“一百个人眼中有一百个哈姆雷特。

”这句话太适合用于这部电影了——内涵型电影总是能引发人各种各样的感想。

有人说这其实是一场临床试验，有人说这电影揭露了人性自私的一面，有人看到了美国严峻的就业压力——为了个工作抡拳头动枪的。

抛开试验还是揭露人性什么的，我们还是只看面试。

毕竟又是一年毕业时，各位刚走出校园的同学或迷茫或纠结或慌张，我们就来看看这些精英中的精英是怎么被面被虐的吧。

首先看看面试规则：　1.不得与监考官或警卫交谈 2.不得离开面试房间 3.不得损毁答题试卷——违者取消资格面试官甩下这么几句话就走了，留下一头雾水的求职者。

更悲摧的是，他们发现考卷上一片空白！

这叫什么事儿啊，好不容易过关斩将的一路厮杀过来，结果面试官却玩起了猜谜。

而我们悲剧的主角们是什么反应呢？

短暂的沉默后开始寻找答案：面试官显然不会是闲的无聊消遣他们，他这样做必然是有深意的。

因此他们进一步做出推断：这个测试必然是想考验我们的某种能力——可能是团队合作能力，也可能是洞察力；还有可能是配合执行力；又或者是抗打击力等等。

这给我们的同学们提供了一个思路，就是当你在面对看似“无理取闹”的面试时，先别急着埋怨面试官“变态”、“不懂面试”、“能不能问写专业点的问题啊”……毕竟埋怨于面试是无益的。

重要的是去思考对方这样做的深意是什么，并做出正确的判断。

要知道HR也是拿工资的，所谓食君之禄忠君之事，HR也想找到理想人选，否则若找一个干不好事融不进公司团体的大爷，那悲摧的就是HR自己了，这关系到HR自己饭碗问题的事，他们再怎么刁钻也不为过。

所以无论HR提了什么问题，选择什么方式面试，其目的有且只有一个：找到适合这个职位的人。

因此要追寻其某个具体提问的深意，最好的方式莫过于了解这个职位到底需要什么特质，顺着这个方向走，相信你离答案也不会太远。

另外，“了解公司背景”这一点对面试其实是非常重要。

否则知道公司部分资料的几个人也就不会藏着掖着，而Brown也不会去拷问最了解公司背景的dark，因为他们在知道公司背景的前提下是必然比仅仅被高薪好福利诱惑而来连公司背景都不清楚的几个人更有优势，更能揣摩上级心思的。

写到这里来个小小的总结。

其实面试没那么复杂，HR要找的必然不是最优秀的人，而是最适合的人，所以你要做的就是努力成为那个最适合的人，要满足这个条件，就需要你事先做好准备——了解公司背景，了解公司该职位的要求。

当然，这一切还有一个最最重要的前提就是你真的适合做这个工作，而不是为了所谓的“过渡”，“先就业再择业”而随便找一个自己不喜欢不适合的工作。

许多电影都是扯淡，但扯得成功就成了经典。

比如《电锯惊魂》、《大逃杀》、甚至《心慌方》。

这三部电影的主角们都非常可怜，他们都在不明真相的情况下被困在一个相对幽闭又十分恐怖的空间。

如果你逃不出这个空间，那就只好等着死神驾到。

《终极面试》很明显是在走幽闭空间的路子，只不过，这一次的主角们是自愿走进这个幽闭空间，并希望在八十分钟后，自己是这所幽闭空间里唯一活着的人。

但《终极面试》扯淡扯得并不成功。

前面提到的三部相对经典的电影都有一个相对成立的前提，即面对生死。

人在面对生存还是死亡时，人在被逼到绝境，逼到极致时，他做什么你都不会奇怪。

可在《终极面试》里没有这种生死的选择，只是为了一份工作。

就算这份工作年薪可观，前途无量，但也犯不上为了一份工作，就使阴招对付对手吧？

就算出总有阴招的小人，也犯不上刑讯逼供或者杀人吧？

正常人面对这样的面试，十有八九是退出了。

根本不会像电影里的面试者那样哭天抹泪，宁愿被揍，被审问，甚至冒着吃子弹的风险继续这个荒谬的面试。

从前提上就让人无法信服，整个折腾的过程也如此，所以就算结局并没伤天害理的事发生，你也不会原谅这部电影的故弄玄虚。

当然，有一些聪明的观众挖掘了电影背后的深意，从临床试验的角度解读了这部电影。

这也是扯淡。

不过，扯得很聪明，比电影扯得好。

电影还是不错的，小小空间悬念迭出，让人不能罢手。

人物设置也是环环相扣。

有两个戴眼镜的（公司员工和总裁，因为答案需要眼镜才能找出），有懂法语的两个人（公司总裁讲法语，还提示考生们只要看仔细，就能看见想看见的东西。

走时把眼镜也留下来了）。

看到快结尾部分，我也和电影中的老白一样，认为根本没有什么试题，8个人谁能最终留下谁就是胜出者，考题就是对人性的一场考验。

实际上主考官的试题就是：有一个问题就是question 1，你们把它找出来把它找出来就是答案，找出来就行了。

真的是很简单啊，只要你认真点，用眼镜加块小玻璃，最后被金发女找出来了：question 1。

大家一开始的想法也都是对的，在纸上找出东西，只是没能最终坚持下去。

主考官说了，总裁想要的人是这样的：拿金发女举例一、注意倾听（从头到尾很冷静）二、注意细节（发现了眼镜）三、对队友充满热情（用发夹取出药丸救了老白）电影告诉大家：只要具备这样的品质，就可以去应聘500强CEO的助理了。

是不是英国人充分被福尔摩斯小说里情节的跌宕起伏、疑云密布的气氛所熏陶，在谜底揭晓前悬疑一直紧扣观众心弦，一个接着一个的猜想被排除，随着时间的倒数，观众不自觉地跟着电影里头的人物一起猜想问题是什么，故事的结局出人意料，被揭晓的谜底一登场，故事一贯的悬疑惊悚氛围瞬间破灭，反倒有点温暖的意味。

英国人就是能这么雷人，一个悬疑又不失一点点惊悚片的结局可以拍成温暖的人间大爱的风格，本以为White用子弹打死Black，结果导演来了个很雷人的故事大转弯，打进去的是给人超强杀毒自愈能力的药，Black的眼睛里充满感激，导演就差点没把光环给后期制作加上去了，整的跟个那些关爱艾滋病人宣传片那样，让人不得不犹豫是否要把悬疑的标签拆掉贴上无厘头的标签。

看来欧洲派的演戏风格和好莱坞确实相距甚远，好莱坞的惊悚片里演员多是表面派，夸张的面部表情配上惨痛的惊叫声，一路狂奔，上演夺命狂呼，就像1974的《德州电锯杀人狂》（The Texas Chain Saw Massacre）那女的尖叫声至今让观众难以忘记啊。

欧洲电影演员重视内心表演，像《伊甸湖》（Eden Lake）里的女主角直接通过瞳孔的放大，眼里血丝密布来表现人物的极度惊恐。

不过说实话，英国的惊悚片对故事的由来交待的太过随意而且不合逻辑，《终极面试》（Exam）里头那几个应聘者自导自演一出惊悚故事来由确实生硬，区区一个面试居然要上到见血的地步，《伊甸湖》的女主角只不过杀了那群孩子的一条狗而已，居然被这群孩子一路疯狂追杀，看来这些导演太过于注重场面的策划而疏忽了故事的合理性，又或许英国人就是如此的性格。

新闻经常看到很多雷人神奇的事绝大多数发生在英国，像一个从没去过中国的女人一场车祸后离奇说出一口中国口音的英语，更奇怪的是不少英国人认为二战伟人丘吉尔是虚构人物而柯南·道尔爵士笔下的神探福尔摩斯确有其人。

明显是个烂电影，豆瓣前几名的影评都这么高分，应该是觉得烂的都懒得说了，我服务大众，来说说大家心里的话。

首先啥叫用力过猛，一个水杯掉地下了，碎了，怎么拍呢，第一次正面一个玻璃杯，碎了，马上给主角面部特写，极其痛苦的表情和动作，背景音乐响起悲壮的音乐，同时镜头慢放，主角双手捂住脸，跪下看着玻璃渣，最后镜头慢慢拉远，以远景结束。

自己脑补下这个镜头和场面，看电影的人一定觉得，cao，太夸张了吧，没错，这就是用力过猛，过度的表现一个主题和冲突，这不电影这个问题非常明显，而且也是同类电影常犯的错误，简单从几个方面说说。

第一是主题用力过猛，大家都能有感觉，不就是个工作么，找不到拉倒呗，至于吗，对呀，有人还把这个电影和《心慌方》《狙击电话亭》作对比，不说别的地方，就这一个基本冲突就有天差地别，心慌方里面您不走就得死，电话亭里面您不说就得被击毙，这里面呢，丢个工作，摆脱，这能一样么，所以，即使是导演从头到尾的气氛烘托，紧张的音乐，依然不能回答这一个简单又至关重要的问题。

其次是过渡夸大了人性，整部电影，个人感觉，前半部分基本还是节奏正常的，人物关系也比较鲜明，一个主导（white），几个偶尔的挑出来一下，一个局外人，也有几个唱唱反调，总体的剧情推演也比较合理，一切的失控是在white被打晕开始的。

要知道，人性不是那么好表现的，最基本的是要有对比，到了white被打晕的地方，电影的情感趋向是认为white比较恶，而打他的比较正面（忘名字了。。

），结果看着看着，这个人有点失控，再下来，第三个人男的开始拷问一个女的，到这里，三个男的，全部失控，给人感觉是精神病院，再后来的开枪，草草的结尾，让人觉得后半部电影似乎是制片方为了票房硬搞出来的噱头，让人难以接受。

再说说结尾，谁会这样设计面试，当结尾看到那个NO作为全局的答案，真心给跪了，就好像那个捡起废纸的人当选的找工作经典鸡汤一样，就这么个屁事儿，就能让你看出来这个人highly qualified啦，完全是意淫，莫名其妙，最终的大boss是最开始的那个弱者，这种模式很常见，估计也有很多人能猜到，关键是，您要这么写，逻辑得通顺吧，把这么个人放进去，逻辑何在，如果自相残杀中杀了他怎么办，把他放进去有什么意义，就是要考察关心弱者的话，放进去个傻子不是更安全吗？

电影中这样的设置比比皆是，要么是用力过猛，要么是过猛之后，没法合理解释造成的莫名其妙，各位网友各种剧情吐槽，我就不一一赘述了。

再简单的说下写人性这个问题，看有的评论说这个写人性写的深刻，我真无力吐槽，难道在危机情况下大家互相残杀就是写人性？

那人性岂不是太好写了，是个人都会写，所以我们看到了太多这样的电影，封闭空间中，人们的猜忌导致的各种问题，但是这样的人性实在是太过肤浅和弱智了，更多是满足了人们的感官刺激，人性的思考少之又少，包括刚才提到的《心慌方》，其实这是一个很好的电影，但是他的优点我以为不全是人性的描写，更关键的是这个cube本身的隐喻非常深刻，同时里面的人物结构及其工整，张弛有度，一个貌似牛人死了，看似领导者，其实一个占有欲狂，最后的救世主反而是个傻子和话最少的人，但是这个电影，就如我所言，男的没一个正常的，这哪里是人性，基本就是动物世界。

其实在我看来，这种封闭空间，其实并不适合描写深刻的人性，原因也很简单，人性之所以复杂，是因为这个世界太复杂，各种价值观的冲突，道德和利益的选择，导致了人性的复杂，而在一个很简单的，和外界隔绝的环境里面，无论你怎么写，人性都会显得太过简单，即要么恶，要么善，其实世界上哪有什么好人坏人呢？

什么是写人性，一个中年男人，工作失败，忽然有了生活的起色，能破一个大案，还爱上一个女人，忽然发现这案子的凶手就是这个女人，怎么选择，没错，白日焰火，这才是人性，复杂环境下的抉择和无奈；一对夫妻3岁的孩子被杀害了，为了弥补感情，收养了一个孩子，多年后发现这个孩子原来是杀自己孩子的凶手的后代，事态如何发展，没错，我个人很喜欢的三浦绫子的《冰点》，这才是写人性，再去看看法国大革命下的冉阿让，去看看《罪与罚》，这些才是人性的复杂和深刻，而不是一群陌生人在一个封闭空间里面给你们几分钟自相残杀。

电影也许可以成为快餐，但是人性的苦辣酸甜绝对不是几分钟就可以尝遍的。

作为一个密室电影，本片的剧本粗糙到无法让人接受。

密室电影，整部电影的故事将发生在一个小房间里，而且故事的展开和发展都被限制。

这的时候，只有十分精致的故事结构和精妙的推动才能够让电影不显得无聊。

终极面试的剧本烂在多个角度：1)人物设定没有意义：来到最终面试的人都经过层层筛选。

好巧哦，在之前伦次筛选的时候有多么凑巧，正好所有的 candidate 都来自不同种族？

如果是故意的，那么这样做的意义是什么？

没有。

按照片尾 founder 发言人所说，他们想要一个富有爱心的员工。

那像印度小哥和小白是怎么通过之前的筛选的？

瞎扯。

小黑说这里的 candidate 不仅来自不同 race，而且各怀绝技。

可惜的是，从头到尾展示出技能的只有小黑哥爱因斯坦，心理学眼镜妹，不太明确印度仔，和暴躁老哥小白（如果暴躁也算技能）。

其他的角色完全没有体现出来，最要命的是最后的赢家金发美也没有技能？？？

而且整个过程中，金发妹根本是完全的吃瓜群众，每次重大剧情推进她都不是发起人，她只是一直在看！

（好吧，她想起来用高跟鞋砸灯。

）2)故事谜底和剧情完全无关：灯光，液体，撕纸，不让走出房间，指纹手枪，声控开关灯，烟雾警报器，打火机，摄像头，计时器，药，爸爸妈妈七大姑八大姨都得病了，眼镜妹腿上的伤，印度小哥的银币，很紧张很刺激对不对？

然而这所有的东西，都和谜底，完！

全！

无！

关！

谜底就是个脑筋急转弯，铺设那么多的悬念都毫无意义。

所有物件都是纯粹为了推进故事发展而设置的，和电影的主要目标（筛选出有爱心，有决断的员工）毫无关联。

3)Bug(s)小白撕了亚裔女的纸没出局这个设定，到后期被所有人忘了。

想要淘汰昏迷的小白还必须让他自己 spoil 自己的纸？

金发对小黑说把枪扔出去，那同理，之前是不是也可以把小白推出去呢？

最后金发妹一个脚放在房间里都不算出局，推个人出去不过分吧。

警卫从来不向失败的人解释为什么，可是最后却给小白看自己手表，人设改变。

以上，十分怀疑编辑肝完稿都没时间再 revise 一遍，而且开始写之前并没有做 outline。