商海通牒

故事发生在一天内，比较紧凑。

这行的压力真大啊。

一、找到问题苗头的埃里克刚好被开除了，说明牛也未必会让公司及时发现。

上司找他回去，他说我牛逼，我以为他不回去了，结果他还是回去了，刚买的房子伤不起啊。

理想与现实还是有差距的。

二、 从11点发现问题，到逐级上报，大老板在半夜坐直升机来开会，开会很快决定大致方向，要求6点再来开会，然后制定行动计划。

资本家的响应速率和决策效率真高啊。

三、山姆的上司一年250万收入，只存了40万，花钱果然快。

之后山姆说，我留下来，不是因为你的一分钟演讲，是因为我需要钱。

没想到，这么多年（34年）了，我还是需要钱。

四、剧情简介中说大BOSS不知羞耻，我觉得在没有违规操作的情况下，不存在什么道德的问题。

电影Margin Call是一个异常真实的电影。

说他真实，并不是说电影里的每一个细节都是真实的，作为电影，他必定要有一些戏剧化的要素。

这里说的真实是说他所描写的金融产业投行领域的从业人员的心里状态和对投行的看似神秘的工作模式的剖析十分的逼真。

对于投行来说，风险控制永远是一个很尴尬的位置。

操盘手每笔单子有多少风险，他的主管其实根本不太清楚，分析员们采用的是哪种数学模型，哪种分析方法，更高级一点的管理人员其实根本一无所知，他们所需要的到的仅仅是利润。

正如片中反复强调的，高管们总是要求下级不要给他们解释技术细节，而是给出最简单的结论。

在这个前提下，只要产品是赚钱的，那么其中的细节都是次要的。

如此的粗糙管理，其实是风险控制的重大弊端。

风险控制和交易部门的激励机制的巨大差异，也导致了工种之间的积极性差异的问题。

产品交易的模型永远是在革新的前沿，而风控的工具却无法跟上脚步。

从流程上来说，风险控制也有必然的滞后性，导致了或大或小的危机总在潜伏。

过度的依赖统计学模型，轻易忽略过多的条件假设，又成为了投行领域的潜在风险。

作为危机的直接原因，MBS那么高的收益率，又拥有那么高的年限，稍微有点头脑的人很快就会发现，这中东西根本不可能延续。

而之所以许多投行仍然这么干而没有及早的退出，只能说明侥幸的心里总在其中作梗，总想在还可以分一杯羹的情况下都再分到一点。

投行领域的人才高流动性和刺激机制或许是这其中的很重要的原因。

自己内部的制衡机构和自身利润追求的矛盾，也成为了金融体系改革的一大难于平衡的难点。

将金融行业的灾难简单的归咎于贪婪，显然是过于肤浅的。

金融行业确实带给了这个世界极大的好处，影响是如此普遍，以至于人们都将自我从中的受惠看作是理所当然。

当他出现问题的时候，情况必然也是复杂的，他暴露的是全方面的问题，简简单单的归罪于金融从业者，显然也是不公平的。

在商业战争中，在任何情况下，生存永远是前提。

影片描写的某投行在看似违反商业道德的基础上试图全盘的转嫁损失，悄悄溜走，显然也是公司生存的必然法则。

这里没有仁义可讲。

当然，市场是公平的，他们能挽回的损失必然是有限的，作出抛弃信用的公司和他的员工们也必将被市场所抛弃。

等待他们的只有拿到自己最后的刺激，之后退出。

然后是另一批的新人在另一个公司在等待。

金融市场是一个巨大的丛林，上演着杀戮和胜负，而希望他能像生物一样不断的在进化中完善，也是人们的希望，毕竟谁也不想离开他。

《商海通牒》。

9分。

J·C·尚多尔编剧、导演，凯文·史派西、保罗·贝坦尼、斯坦尼·图齐、扎克瑞·昆图、黛米·摩尔、杰瑞米·艾恩斯主演作品。

J·C·尚多尔的处女作，云集这么多大牌，可见故事的扎实，也可见导演的号召力。

这是一部堪称伟大的作品，故事发生在2008年金融危机前夜，遗憾我修的并非金融，片中部分专业知识（如掉期交易）看不懂，但在今天来看，每一个18岁以上的成年人都应该看看这片，或许多少能有一些启发，毕竟如今是金融社会。

每一只在华尔街煽动翅膀的蝴蝶，都可能导致几天内或者一个月内的你失业破产。

一个精算师在前辈留下的数据模型中发现了公司的财务漏洞，如果继续运作下去，公司几天内就可能破产。

公司高管连夜开会研究方案，很显然，有人主张以迅雷不及掩耳之势在第二天抛售资产包，而有人宁愿公司破产也不愿断送自己的职业生涯毁掉一生呵护的羽毛。

故事发生在几乎同一场景同一时间，不同的是，不同角色的对话，有的是同级，有的是上下级。

每一位都奉献了恰到好处的台词和绝佳的表演。

建议二刷，三刷，直至你财务安全且自由。

这场戏对于我这种干过外企，跟大佬时常开会的中层小吏，代入感满分新人：难以置信，这么大的公司，怎么会发生这种事儿！

还让我发现了我可真是个大聪明（这片子里的新人确实是大聪明，原来是个火箭专家，来投行做后台属于降维打击）中层：太阳底下无新事，上面的傻叉儿别怪我没提醒过你们中高层：太阳底下无新事，这次看看谁来背锅大佬：先听底层陈述事实，再让中高层说怎么办，再问中层这事儿能办不，三板斧下来他除了要搞明白大家的立场，就是挑几把好使的枪。

赚钱有风险，赚大钱就有大风险，出的事儿越大他心里越明白无法避免。

下面要做的也三点：第一：锁定能帮你转嫁风险的中层，快速转嫁风险，这个人需要有绝对的实力第二：找到懂业务的中高层全程盯着，这个人需要有绝对的忠诚第三：就是找人背锅给各方交代，公司很多位置就是顶雷用的，例如风控，例如财务…懂得都懂。

Jeremy Irons 的莎士比亚范儿当年在《狮子王》里仅凭声优就秒了众生，此次出演投行大佬，典雅深邃杀人不见血。

大佬有好人么？

必须没有，除了脑子快，下手快，还黑心金句：There are three ways to make a living in this business, be first, be smarter, or cheat."十分推荐，剧本写实，群星璀璨。

Kevin Spacey在里面比Jemery Irons还稳

第一次看这片是我师傅推荐的，记得一次事件后，师傅告诉我，领导永远是对的，并推荐我看看这部电影。

看完后感概良深，不啻于上了一堂深刻的职场课。

先看我最喜欢的一个角色。

28岁的工科高材生彼特毕业后没有去做对口的火箭研发工作，而是到了这家华尔街金融机构，原因是薪水实在比较诱人。

工作了两年半，收入应该在30万美元到50万美元之间。

对数字敏感，工作能力比较强，有自己的个性和坚持。

当他的领导被裁掉时，敏感时期大家都是打个招呼后就躲开，彼特却单独冲上去想说点什么。

他想说什么呢？

想表达对艾瑞克的尊敬，想对昔日的领导表达感谢，这个领导也是工程师出身，比他更讲原则。

小伙对数字敏感，对新事物好奇，搁一般人身上，领导离职了，给了个工作上的U盘，可能放一放也就算了。

他却连夜破解了领导没有破解完成的课题，发现公司即将陷入巨大的灾难。

这时候，他打了两个电话，第一个打给昔日的领导，发现电话关机。

第二个打给同事塞斯，让同事把新领导带到办公室。

为什么第二个电话不是直接打给新领导威尔？

不熟？

没电话？

要知道，这事如果不扯上塞斯，直接告诉新领导，可是一个单独立功的机会。

看完全剧后我觉得他这时候是没有多想的，唯一想的就是用最短的时间告知新领导。

而平时他大概也发现塞斯挺会来事，和领导混得挺熟（从后面塞斯一口就能说出领导的收入就能看出来），这时候让塞斯联系领导是最有效的方法。

实诚人啊。

By the way, 留意到他下班后听的那首歌没？

特意查了一下，挺好听的，歌名是wolf.歌词分享一下：Mama there's wolves in the houseMama they won't let me outMama they're mating at nightMama they won't make niceThey're pacing and glowing brightTheir faces all snowy and whiteBury their paws in the stoneMake for my heart as their homeThey tumble and fightAnd they're beautifulOn the hilltops at nightThey are beautifulBlazing with lightIs the whitest and the tallest and the biggest oneShe's muscled and fineWhen she runsThey're tearing up holes in the houseThey're tearing their claws in the groundThey're staring with blood in their mouthsMama they won't let me outThey tumble and fightAnd they're beautifulOn the hilltops at nightThey are beautifulBlazing with lightIs the whitest and the tallest and the biggest oneAll muscled and fineWhen she runsMama there's wolves in the houseMama I tried to put them outAnd mama I know you're too wiseTo wait till those wolves make nice首句就是妈妈家里进狼了，吓人吧？

听到最后才发现，原来狼不在别处，就在人心里，逃不掉，杀不死，只能改造。

这个小伙心地善良，误入江湖中，发现周围都是刀光剑影，都是人精，他不适应，不舒服。

一方面希望自己能在丛林中生存下去，另一方面，担心自己慢慢会变成狼，所以对那些坚持初心不改的人特别尊重，一个是他的前领导艾瑞克，一个是大领导Sam然而人和人的天赋不一样，性格不一样，命运也不一样。

彼特是靠智商生存的那批人，他发现了自己的这个特点，还在考虑要不要靠情商吃饭，因为靠情商吃饭也确实不太容易。

这小伙有点个性，跟领导跟得不紧，不易控制，有真才实学，工作态度良好。

似乎每个公司都有这样的人，老实人。

一旦公司发生变故，这类人往往不是第一批出局的。

第一批出局的是什么人？

反对者。

艾瑞克一年前就向上级领导提出公司现有业务有风险，一年后风险越积越重，终于事发。

按理说，事实证明了他是对的，最应该留下来的应该是他才对。

为什么第一刀就砍在他身上呢？

在我看来有三方面的原因：1、他是部门领导，工作了19年，收入高，外企与国企这时候的区别就体现出来了。

2、他是个反对者，公司大举开展次级贷款衍生品买卖业务并产生了较好的利润时，他提出了不同意见，让上级领导不爽。

可惜啊，后知后觉，一年之后被开掉才反应过来。

4、虽然拿着高收入，但他不喜欢他现在的工作，一直心存怀疑。

工作19年了，靠收入在富人区买了豪宅，然而，当领导过来找他回公司时，他居然还心心念念想着他二十多年前修了一座桥。

他算出来修这座桥总共为附近的居民节省了1531年。

换句话说，他认为当工程师是有意义的，对社会是有贡献的，而搞金融简直就是蛀虫，什么价值都不产生还倒过来把民众的钱骗到自己口袋里。

有句诗可以很贴切的形容他的心境：“实迷途其未远，觉今是而昨非”。

想当年我在生产现场工作时，看到辛勤劳作的工人，心底感觉很踏实，觉得这个社会就是这样一批人在撑着。

后来到了机关很不适应，天天编写各种小结报告，绞劲脑汁想着工作亮点，有阵子觉得毫无意义。

后来猛然醒悟，觉得如果不能改变心境就必须改变环境，赶紧想办法换了一个岗位才好了很多。

想一想，一个整天觉得自己的工作没有意义的人，外在一定也会或多或少表露出来，这样的人，在企业大裁员浪潮中不被洗掉才怪。

不过话说回来，艾瑞克是一个非常有责任心的人，当得知自己被裁掉后的第一句话，居然是担心自己做了一半的工作，希望公司能找人接手，以免对公司造成损失。

这个社会，应该把这样的人放在工程师的位置上，应该让工程师有体面的收入，不能让火箭专家、桥梁专家都跑到金融公司去混日子。

今年看到一个比较好的现象，以前很蹦跶的期货公司的一个群，悄悄把群名改成了“期现结合群”，意思是要与现货结合起来。

十九大之后，又改成了“现期结合”，说是要强调服务实体经济。

虽然只是形式上的取巧，但是见微知著，说明这个社会越来越重视实体经济了，特别是我们这个社会。

希望社会给实体经济更多生存空间吧。

第二批出局的人出场了，聪明人。

每个公司都有这样的人，他们很聪明，不用花很长时间就能从业务岗位升到管理岗位。

他们会看风向，会做自我保护，看起来做什么事情都有所本，都讲原则。

Sara就是一例。

一年前下属找到她告诉她公司的业务有风险，当时她成功的运用了自己的情商，她敏锐的感觉到这是一个谁都不喜欢听到的消息，这是一个棘手的球，一定要踢出去。

同时，以后有机会要把这个麻烦制造者踢出局。

她一定是绞劲脑汁后想出了很乖巧的办法，既将事实传递给了大BOSS，又没有引起他们的不快。

想起来只有一招“避重就轻”好用。

以后一旦出事了，就可以堂而皇之的说，我以前告诉过你们了。

结果呢？

耍小聪明的人会被更聪明的人玩死。

连反驳的机会都没给她就顺利的做了替罪羊。

归根到底，她一方面是本位主义者，凡是从自身利益考虑，另一方面又想讨好领导，让领导感觉自己和她是一伙的，世间哪得双全法啊？

领导能当到领导的位置，能是你这么容易就能利用的么。

事实上，领导心里一清二楚，需要丢卒保帅的时候，先丢掉的一定是那批耍小聪明的。

这批人貌似一直在领导身边晃，是领导的红人，其实心里只是想借借领导的势，和领导远远谈不上自己人。

片中真正和大BOSS称得上自己人的只有一个，贾德。

自己人和自己人还不一样，最近的自己人一定是同频共振性情相通臭味相投惺惺相惜的，这里的贾德深谙个中之道。

了解老板的个性，了解老板的过去，了解老板重视什么，了解老板的一切。

之所以这么了解，本质上还是因为他和老板是同一类人。

记得公司曾花大价钱请外面的咨询公司给我原来的公司做过一个调研，发现公司中层以上的领导性格类型高度趋同。

这并不是说所有的领导都容不得不同意见都任人唯亲，而是说在潜意识里，人们都会更相信与自己更相似的人。

这个贾德和大老板就是同一类人，在遇到同一事件时候的第一反应一摸一样。

得知公司手里的资产马上一文不值，马上反应出来要在一天时间内哪怕引爆市场也要把所有的次贷资产抛售完毕。

这类人靠判断来吃饭，在每个公司都有，他们在公司里往往是总经理或副总，一心一意的贯彻老总的意思，其实老总的意思也是他们的意思。

看到了吧，要在公司里混到最高层，只能跟紧一个人，而且不能装模做样的跟，得从心里跟。

这样的人还有一个。

Will

他也是靠情商吃饭的人，爬的比较快，对事情的预测很准确，进公司10年，已经是进公司19年的风控主管的领导了。

他的上升，靠的就是跟紧Sam.看看大领导找他谈话时透露出来关键时刻可能要把Sam踢出局让他上时他的反应。

看见没？

高官厚禄近在眼前的时候的第一反应不是毫无原则的应承下来，而是挺自己的领导，而且我相信，他在内心里也是这样想的。

在真诚面前，所有的小聪明都没有用。

带队伍就要带出这样的兵啊。

当年牛根生离开伊利时一无所有，上百名中层干部能抛家舍业离职跟他一起出来创业凭的什么，还不是凭的信任两个字。

影响力就是让人相信你的能力。

Sam就有这样的能力。

最后还有一个主要任务没有说到，Sam.他为公司工作了34年，劳苦功高，影响力大，他最大的能力就是鼓动员工工作的能力。

员工相信他，之所以相信他，是因为他说话算话，而且一直这样。

即使是公司面临崩溃的危险时，他仍然选择将真相告诉员工。

他的影响力甚至比上级领导的影响力都要大，可见影响力和官位并不完全一致。

按理说，他也是个反对者，关键时刻他也应该被踢出局。

他经常在会上直接和领导顶撞，经常直接反问领导“真的吗？

”“你真的明白后果的严重性吗”，这样的人还能一直在一个公司的高管位置上待34年，简直是个奇迹。

一定有其原因。

因为真实。

他是一个真实的人，为了一条狗，每天能花一千美元维持了狗命，狗死之后，半夜里去老家刨坑埋狗，泪流满面。

既是为狗而哭，又是为自己而哭，自己苦心经营几十年的生意泡汤了，把生意伙伴都坑了。

坚持了一辈子的原则最后也没有坚持下去，心里的那根线崩掉了。

看到这里，得出了一个结论。

聪明也好，愚笨也罢，如果没有靠情商吃饭的本钱，干脆就真实一点吧，职场如丛林，职场如战场，相信彼特能走好他的人生路，也相信每一个真诚的人在职场上都有一个还不错的立足之地。

这是一篇很不合格的影评，既不是评论剧情，也不是深究演技，甚至和电影本身都没什么关系，仅仅是其中一段话令我有感而发罢了。

看完《margin call》，里面“造大桥”的一段话实在太精彩了，以致于我这么懒的人都忍不住倒回去一句句暂停摘抄下来：威尔-好好考虑一下 艾力克-得了吧，我签了字，我已经不管这事了 W-他们会给你钱的 A-我已经拿了很多钱了 （沉默） 你知道我原来是造桥的吗？

W-什么？

A-造大桥 W-我没听说过这事 A-我当时是个工程师 A-那桥从俄亥俄州的多士巴，到西维吉尼亚州的玛瑟夫，距俄亥俄河上方912英尺。

每天有12100人通过这座桥。

算上在惠灵和新马顿赛两头，通过这座桥的总路程有35英里。

加起来的话，汽车每天在这座桥上行驶84万7000英里，或者每个月2541万英里，每年3亿4920万英里。

这座桥节省了这么多路程。

我在1986年做这样的工程，那是22年前了。

那座桥的寿命大概还可以在上面行驶60亿708240英里的路。

我们算每小时50英里好了，那就是1亿341648个小时，或者说，55万9020天。

所以就那一座桥就省下了当地两个社区里的居民总共1531年的生命，而不至于把时间浪费在该死的车里 A-……1531年W-god 刚开始我的注意力还只被那些炫目的数字吸引，可等我反应过来了，突然涌起一阵莫名的感动。

这大概就是“社会责任感”或者说“职业担当”吧。

除了工资单上的那几个数字，现在究竟还有多少人会去关心“我究竟为了他人/为这个社会/为这个国家/为这个世界，做了些什么”？

都说现在这一代人的功利是被大环境逼出来的，但举着“我是这个社会的受害者”的招牌无动于衷，难道不是一种默许和助纣的行为吗？

我是干医生的，这年头不是什么好行业，大家沉浸在柴米油盐和明哲保身中不可自拔。

过完这个年重新回到岗位，我希望自己每天下班后能够简单记录一下当天的病历。

就像剧中的工程师艾力克一样。

这样，当我哪天感到很迷惘很受伤的时候，翻开本子，发现自己原来已经帮助过那么多人的时候，能够鼓起勇气，打起精神，骄傲自豪地大步走下去

另一处有意思的片段，是在清晨的纽约，开名贵跑车跨越东河回公司的路上，一个华尔街老兵教育新人的话："If you really want to do this with your life you have to believe that you’re necessary. And you are. People want to live like this in their cars and their big fucking houses that they can’t even pay for? Then you’re necessary. The only reason they all get to continue living like kings is because we’ve got our fingers on the scales in their favor. I take my hand off and the whole world gets really fucking fair really fucking quickly and nobody actually wants that. They say they do but they don’t. They want what we have to give them, but they also want to play innocent and pretend they have no idea where it came from. That’s more hypocrisy than I’m willing to swallow. Fuck them. Fuck normal people."You know, the funny thing is, tomorrow if all of this goes tits up they're gonna crucify us for being too reckless but if we're wrong, and everything gets back on track? Well then, the same people are gonna laugh till they piss their pants cause we're gonna all look like the biggest pussies God ever let through the door.""There are three ways to make a living in this business, be first, be smarter, or cheat."我现在说什么都不会让你好受，只要低潮期过去了，你就会没事的。

"It's just money; it's made up. Pieces of paper with pictures on it so we don't have to kill each other just to get something to eat. It's not wrong. And it's certainly no different today than its ever been. 1637, 1797, 1819, 37, 57, 84, 1901, 07, 29, 1937, 1974, 1987 - Jesus, didn't that fucker fuck me up good - 92, 97, 2000 and whatever we want to call this. It's all just the same thing over and over; we can't help ourselves. And you and I can't control it, or stop it, or even slow it, or even ever-so-slightly alter it. We just react. And we make a lot money if we get it right. And we get left by the side of the road if we get it wrong. And there have always been and there always will be the same percentage of winners and losers, happy fuckers and sad suckers, fat cats and starving dogs in this world. Yeah, there may be more of us today than there's ever been. But the percentages-they stay exactly the same."

名不见经传的J.C. Chandor自编自导处女作。

据说他在构思一年半之后，仅花4天时间就写完剧本，又用了17天时间就全部拍完，小成本获得高评价，效率之高令人称奇。

从金融巨头内部员工的视角来展现2008年金融风暴来临前的那个长夜。

高度集中的时空布局，众多人物的大段谈话，都让人想到当年惊世骇俗的《12怒汉》。

在这样的片子里，对白的水准和演员的发挥决定了影片的档次。

本片中，Will在开车时关于“虚伪普通人”的演讲、Sam激励员工做最后一搏的说辞、老板Tuld在开会时充满自嘲的应对以及最后饭桌上“就那么回事”的辩白，都堪称经典。

不难发现，Sam、Sarah、Eric等人原本都是充满人情味甚至责任感的，但在金钱面前，最终都纷纷折腰；导演还刻意提到了各级人物的工资和花销，好好讽刺了一把这些华尔街才子。

但贪婪是人性的弱点，每个人都一样。

就想象一下，如果你是那个被鼓动要昧着良心卖MBS的操作员，一边是得罪客户遭人唾骂，一边是一次性140万美元的奖金，你会怎么选？

舞台剧般的场景要求，使得导演能够用有限的预算请到一批实力派演员。

Kevin Spacey这种戏精就不说了，我发现英国演员Paul Bettany也很有戏啊。

跟Jennifer Connelly真是登对。

相当紧张压抑的一部片子。

24小时之内，从裁员开始，到发现狗屎，随之而来的是层层汇报、紧急磋商，再到甩狗屎，最后以sam埋狗结束。

一路压抑紧张，不容人喘息。

sam埋葬了自己唯一的情感寄托，也埋葬了做人的底线。

人在利益面前，犹如鬼使神差，道德死了，上帝也无可奈何。

灾难来临的时候，重要的不是自己能跑多快，重要的是一定要比别人跑得快。

宁我负天下人，不教天下人负我。

曹操的话看来具有普世性。

自私的人性犹如滔滔洪水，有着毁灭一切的能量，包括作恶者自身。

何处是岸堤呢?sam的犹豫和内心挣扎提示人们，无论在何等的黑暗之中，总会或多或少有那么一星半点的道德之光闪现。

虽然这微茫的一点道德之光最终也熄灭了。

上帝从不最先出手。

当灾难来临，毁天灭地，狼藉一片的时候，上帝才会慢慢出手。

如果没有法律，世界将全面适用丛林法则。

如果没有上帝，世界将洪水滔天。

自私与贪婪会将所有的游戏参与者统统席卷而去。

有没有改好的希望呢？

有。

拍电影本身就是反思和反抗的表现形式。

但是剧中人说了，“成功者和失败者的比例永远不会变”。

这句话的意思是：无论什么时候，在固定比例的人的眼里--除钱之外无上帝。

这部片真的很好看。

比华尔街2好看多了。

字幕也是最近出的比较精确的英文字幕。

我虽然念了个半吊子的金融专业，但是对其中一些情节真是觉得拍案叫绝。

许多常青藤的小本的角色就像片中的Seth, young, good looking, smart, heartless, always want to go for IB. 但是也是最早的牺牲品。

Risk management 这个function 真的很贱。

出了什么问题也是最早开掉的。

Trader们，交易员从年轻小生到年长的大叔，什么年龄的都有。

上次在高盛曼哈顿总部做trader, VP的几个校友回学校做pannel discussion, 也是讲了一堆bull shiting, 讲到风控部门需要很多数量的skill和模型。

其实片中MIT PHD 毕业的那种男人是到哪里都吃得开的。

但是演员选角太帅，根本不像是MIT 这种出Nerd的地方跑出来的人。

影片很有意思的是大BOSS一个一个出场。

最后最残酷最无情的那些个excuitive board的大佬从直升机空降的时候真的让人觉得 资本市场无论怎么运作， 他们都是eat the lion share的人。

而且影片中的大佬们都有good public speaking skills，唬人的功力都是一流。

其中一些台词很经典： God, I love this FUCKING Town, 曼哈顿的夜景真的超级美。

Manhattan is a BITCH!!! She's always hitting on you, but you will never get her.