我是真的爱你

连蒙带猜，继续猜猜到底大结局对人物感情是怎么个结局说法。

萧和齐，这个应该是官配，虽然我也不喜欢齐，但是官配就是官配，他俩贡献了全剧几乎所有的“甜蜜”（尴尬）场面，这个结局，怎么说呢，齐一开始逼婚逼孩，他就输了，据说原来就是要BE结尾的，后面演员觉得要考虑观众感受，改成了现在的鸡汤式开放结局。

嗯嗯，其实吧，我想说也有观众是希望直接BE的哈，不拖泥带水的直接PASS掉这个表面新人类，骨子里还是大男子主义的律师哈。

言归正传，总之吧，萧自己也是有问题的，她其实一开始就想要个完美LOVER，而不是丈夫，所以她既不让齐了解她，她也不去了解齐，齐开始也是一样理念，所以两个人还是相处愉快的，后面他开始回归一般男人套路，想结婚了，想改造萧了，想要孩子了，这样分歧产生了，三观不一致了，就算他怎么表现的退让、妥协，其实以萧的理智人设，她也不会或者不敢全信，因此他们之间要不就LOVER到底，要不就直接拜拜，但是齐律师能一直LOVER下去，他父母又能同意否？

所以散了其实挺好。

莫和陈，莫一度是犹豫的，他通过不断的理解陈在月子里所遭受的委屈和痛苦，他其实有想复合的心思，萧和老郝总都有这方面的暗示说法。

但是这个时候的陈，是恨死他的状态，各种操作都是挑战三观小人到底，这样的状态下，就把莫越推越远，如果被害这么惨之后，还能去复合，这情节也是无敌狗血奇葩了。

当然致使莫犹豫的另一个重要因素是因为对萧感情的变化。

在陈这边，她慢慢正常之后，尤其在她母亲也不断的劝说之后，她开始想挽回和莫的关系了，但是这时候莫的感情已经有变化了，因此也就不能回应她，至于说钉子的比喻，其实对双方都是一样的，孕期和月子里，莫钉了在陈心里，离婚后陈钉了在莫心里，其实大家都是有孔洞的木板了。

那么陈这么一个骄傲的女人，在伸出橄榄枝无果后，她肯定是直接了断的，干脆就去北京，生活事业都有一个新开始，两个人都互相放过，彼此和解，但是复合无望。

萧和莫。

首先电视剧不能设渣女、渣男为主角，所以有男朋友的萧，肯定对莫不是爱情；但是被离婚的莫，对萧是有情的。

萧对莫的感觉，39集就很清晰，萧要手术，和莫微信，花样撒娇，电话的另一头，如果换成尤雅，也无违和感。

萧心里，莫就是男版“尤雅”，前期需要她保护的弱小，后期她可以信任依赖的“男闺蜜”，虽然有些时候有点过界，但是总体尺度应该在这个层面吧。

这里引出一个问题，男女真友谊问题，有人信，有人不信，个人观点是，男女真友谊应该基于这样一个状态，就是双方起码是一个爱（或者是低层次的好感、喜欢），一个不爱，爱的那个人，为了能维系这个关系，所以退而求其次说我们是真朋友，好“闺蜜”，而不爱的那个，他本来也是这么认为的，因此双方达成一致，获得共识。

莫对萧，就比较复杂，一直在变化，从讨厌到感激、从不理解到理解，开始觉得是恩人，得报恩（给了工作）；后面觉得其实萧是外强中干，因此也需要照顾（关系的主要转折点应该是瑜伽受伤开始）；再后面基本是完全了解和认同了她，希望可以被她依靠，提供帮助，“为她做点什么，什么都好”，甚至给齐彬提供机会，只是因为他觉得萧爱齐，那么他就应该成全，这确实是高于爱情的“情义”了。

但是这种“情义”的基础还是喜欢和爱，39集严直的两次问话，只是为了给他一个机会，表达自己的“情义”，他的欲言又止“感谢她带给我的...”，他的纠结和面部微表情；他在医院门口迎接齐后惆怅的表情，以及看见萧和齐在一起后的欣慰，他还一次次努力的帮萧修复与尤雅的关系，这些确实是很重的“情义”，但是一定是以深情为基础的义。

正是因为坚定了这种感情，虽然可能没有结果，但是他终于是在40里明确的，对着反复撮合他和陈的萧说出了，不可能和陈复合的话，而不是延续一贯的犹豫不决和模棱两可态度。

那么他们是什么结果呢？

他帮助齐彬探病，齐求婚成功，他分别祝贺了齐和萧，然后因为投诉事件，他说，我无所谓，可以离职，那么这和前面他甚至拉手恳请萧留下，形成鲜明对比，也就是说，他觉得萧齐修成正果，他可以功成身退了，他完成了“为她做点什么”，履行了他的情义，现在可以离开了。

但是萧也说“我也无所谓，我也可以辞职”，这个就，嗯看不懂？

她是因为胜券在握，开个玩笑？

还是变相安慰，意思是没有那么严重，不用担心？

还是说我们是朋友，共同进退？

总之吧，最终考核通过了，萧入主董事会，但是还是回了月子中心（还是一脸开心踌躇满志），也就是说他们没有分开，也成了剧里明确显示没有分开的两个人，所以他们之间就是一种保持现状的结果吧。

文｜林艾米（amylin_writer）

《我是真的爱你》剧照结婚生娃的话题经常牵动着职场女性，一些职场女性为了晋升甚至会选择隐婚和隐孕，其实影响晋升的主要原因并不是生娃。

电视剧《我是真的爱你》中，萧嫣和陈娇蕊都是非常优秀的职场女性，她们两位都是公司的中层管理者，分管不同的项目团队。

萧嫣和陈娇蕊在公司内部属于平级竞争关系，两个人都在为晋升到高层管理者努力着。

后来，萧嫣在竞争中获胜，陈娇蕊就把自己的失败归结为隐孕的消息被泄露了。

其实，不管陈娇蕊是否怀孕，集团公司早就看重萧嫣的能力，要把重要的母婴新项目分给萧嫣。

萧嫣甚至为了保护陈娇蕊，在竞争中还主动退出。

陈娇蕊在竞争中失利的真正原因并不是生娃，而是她的职业习惯不符合高层管理者的职业素养。

到底是哪些职业习惯阻碍了职场女性的晋升呢？

让我们一起来看看。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

误区习惯一：期待别人自然而然的注意到自己的贡献萧嫣和陈娇蕊在公司内竞争多年，虽然两人带领的团队业绩都很好，但是集团董事会更认可萧嫣的能力。

董事会打算把新启动的母婴项目交给萧嫣，哪怕萧嫣是一个对母婴行业完全不感兴趣的丁克族，都没有打消董事会的念头。

《我是真的爱你》剧照陈娇蕊得知有新的母婴项目要启动，而她之前对母婴行业做过相关的调研，所以她认为这是一个翻盘的好机会，她带着调研资料主动向公司提出和萧嫣公平竞争。

陈娇蕊为什么非要去争这次机会呢？

因为她自认为自己在公司这么多年，工作勤勤恳恳，付出了很多，但是在公司高层眼里却认为萧嫣付出得更多。

陈娇蕊心中有一股怨气，她想通过新项目从零开始，向董事会证明自己的实力。

《我是真的爱你》剧照中国女性大部分性格内敛，认为谦虚是一种美德，哪怕是职场女性也会存在这样的情况。

很多能力强的职场女性只是埋头苦干，为了把工作做好而额外付出了很多，但是从来不会主动告诉高层，她们会认为自己的工作成果足以代替自己说话。

然而，公司高层面对的事务是非常繁多的，一般只关注工作的结果，不会主动去关注平时大家都付出了哪些努力，所以也不会因为员工额外的付出去赞赏员工。

员工期待的赞赏没有如期而至，就会导致员工感觉自己的工作能力被低估了，会怨恨领导和那些获得赞赏的同事。

作为职场女性，在工作中要积极为自己发声，哪怕你为工作做出了巨大贡献，如果你自己不说，没有人会替你说。

内敛和谦虚是美德，但在职场中该发声时就要主动发声，不然就会成为晋升的阻碍。

误区习惯二：反刍式思维陈娇蕊怀孕了，她打算拿下这个重要的母婴项目以后，再和公司高层说。

有一次，陈娇蕊在洗手间孕吐，吐完出来后，发现萧嫣正在外面补妆，她就担心萧嫣已经发现她怀孕的秘密了。

《我是真的爱你》剧照陈娇蕊从洗手间出来以后，一路跟着萧嫣，发现萧嫣直接去了总经理办公室，内心更忐忑了。

《我是真的爱你》剧照团队成员告诉陈娇蕊，萧嫣做的母婴项目方案只有两页，而陈娇蕊做了三十页详细的方案。

大家觉得这次比拼，陈娇蕊肯定稳赢，请陈娇蕊赶快把方案提交给总经理。

但是，陈娇蕊打算第二天再交，她担心萧嫣会拿她怀孕的事做文章，她想再把方案再完善一下。

《我是真的爱你》剧照陈娇蕊回到家后，晚上越想越担心，她觉得萧嫣在公司请她喝咖啡就是在试探自己是否怀孕了，她担心萧嫣会借着自己怀孕打压自己。

于是，打算熬夜完善方案。

《我是真的爱你》剧照心理学家证实，反刍思维在女性身上发生的概率远高于男性。

反刍思维会使人处于一种消极的状态，大多数处于反刍思维的人会被困境裹挟，处于高压下，心情无法保持轻松，就无法自信应对所面临的局面，很难想出真正的应对办法，这才是职业生涯的真正杀手。

职场女性需要记住，不管发生了什么事，时刻保持朝前看，切勿患得患失，这样才更果断、更自信，更容易被托付重任。

误区习惯三：苛求完美陈娇蕊为了不输给萧嫣，想把自己的方案做到完美，她不顾身体健康，熬夜完善方案，一直工作到凌晨两点半。

《我是真的爱你》剧照但是，陈娇蕊自认为完美的方案并没有得到总经理的认可，总经理反而觉得她的方案太复杂了，主题不清晰，让她回去精简一下。

《我是真的爱你》剧照其实，总经理让陈娇蕊精简方案也是顾及她的面子，毕竟她辛苦做了几十页的方案。

总经理在陈娇蕊离开后，才说明高层已经决定用萧嫣的方案，并打算提升萧嫣为副总经理。

萧嫣的方案虽然只有两页，但主题明确，清晰地展现了高层想要了解的项目未来规划的信息。

《我是真的爱你》剧照在工作中追求完美是一种美德，但是也不能太执着于完美。

苛求完美会使人专注于细节，从而导致没有精力规划未来的战略方向。

而着眼于未来的发展，才是一个高层管理者最需要关注的事。

在职场中，女性比较细心，更容易陷入追求完美的念头中，她们会认为只要把工作做到尽善尽美，就会获得成功。

其实不然，苛求完美是向高层晋升的绊脚石。

所以，影响职场女性晋升的主要原因并不是生娃，而是平时的工作习惯阻碍了职业发展。

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就说一件事，她开除了一位出卖公司机密的女员工（第一次出卖，还给了他机会）女主在职场中明明知道她有那么多缺点，却没有提醒过她，还是在最后才说的，搞得他有多宽容大度似的，还帮他扛下来出卖公司机密的责任,要知道这差点把女主职业生涯断送了，可她却说对女人要宽容大度，还帮她给另外一个公司写介绍信，这难道对另外一个公司就公平吗？

她是女权的斗士，也是是非不分的盲人。

为了强调女权，连基本的价值观都失去了。

错了不承担错误，还要别人宽容理解帮助，不理解就是不尊重女性，女主的三观在哪里？

这部剧从一开头就宣扬女性主义，女性互助，也从第一集就点出了家庭（婚姻、孩子，责任等）对女性的牵制，以及男性在这方面几乎完全是既得利益方。

（第一集出轨蝻被妻子找上公司质问依然面无愧色，妻子为了顾全孩子与家庭而选择忍气吞声，没有因为出轨而导致家庭破碎｡妻子被痛苦的思想斗争折磨，身心遭到摧残，又要再次付出所有精力照顾三个孩子。

而出轨蝻毫发无伤，社会地位、家庭、小三一个没少，日子照样舒心自在｡苦与累全是妻子来承受。

）接下来的几集不用我赘述，只要去看就会明白这部剧真正想传达的是什么。

所以，到底是贩卖焦虑还是针砭时弊，大家都是有成熟思想的成年人，看几集就都明白了，到时候，哪些人是跳梁小丑也一清二楚了，ps.我很怀疑打一星的那些人是不是全是男性，或者男权社会的支持者、受益者。

第一次写影评，写的不好请见谅

1、说贩卖焦虑的人，要么就是太小，要么就是日子过得太舒服了，要么就是缩起来假装看不见听不见感受不到。

现实比电视上演的残酷多了。

敢反应并不是什么坏事。

2、产后抑郁症真的是这样的表现吗？

我不太清楚。

另外，在姣蕊提出离婚之前并没有觉得她老公做得有多少过分啊？

那样就要离婚，那普通人的婚姻离一千次都不够。

还有，刚出月子的身体就能正常生活、上班，已经比有些人真的是要好太多了。

所以总体说来，姣蕊迅速提离婚这个部分非常说不过去，不符合一个高学历、理智、在公司独当一面的高知女的做法，搞得两败俱伤。

并且作伪证黑她老公家暴的事，这个做法反正我是很不齿。

后来看了她一边背后跟刘涛抢职位，一边又使唤刘涛给她做伪证，就觉得这个人人品真的有问题。

如果现实中，我是绝对不会跟这样的人做朋友的。

3、刘涛闺蜜，那个轻松快活保持年轻的全职妈妈，她是怎么做到的？

靠什么？

命吗？

这点到目前为止还没看出来。

凡事得一个逻辑，一个不赚钱只围着孩子转的妈妈，能保持状态如此之好，只靠心态？

4、莫铭姣蕊的孩子，最后还是莫铭那个工作帮了他——月子中心，可以带着孩子上班。

这样的设定巧妙地回避了现实的问题。

现实中有几个爸爸妈妈在月子中心工作，下面员工上赶子帮着带的？

现实中双职工的，要么老人，要么纯阿姨（这是个大雷），要么牺牲一个人的工作。

且即使是老人+阿姨的豪华配置，还要看老人给不给力。

随着孩子越来越大，教育的问题越来越多，真不是一点两点能说得清楚的。

5、乔律师一本正经的那段“你是不是只想跟我做情人，只想跟我激情四射，不想看到我状态不好的样子”，看了真是爆笑。

一个还算精英的中年男性，光鲜的外表下也有脆弱的一面——中间男人的尴尬😅不禁想起来《如懿传》里那个极致的利己主义者乾隆，年轻时威风八面，但人到中年不但得喝鹿血，还要把“脆弱的一面”归咎在如懿的身上……看来古今中外，从草民到帝王，都是一个样儿。

不要总说贩卖焦虑，每个人都会觉得这样的问题不会发生在自己身上、或者直接逃避。

那这样的问题真的不存在吗？

真的很少，是小概率事件吗？

提出问题，不是焦虑，是在告诉你以后的生活会出现什么情况，让你做好准备，提前想好解决的方法。

每个人都有自己向往的生活，丁克也好、生儿育女也好。

像萧嫣一样在职场升职，有颜、有能力，在事业得到成就感；像优雅一样当辣妈，在育儿生活里得到满足和幸福；但大多数人肯定不想像娇蕊一样抑郁难受。

是不是还有不少人因为育儿观念、产后护理等问题与长辈、与老公产生矛盾呢？

会因为坐月子去月子中心或者请月嫂而产生矛盾？

会不会因为育儿分担和老公产生矛盾？

莫茗不是坏老公，也可以理解他已经失去一个宝宝之后的担心，但他私自去找娇蕊领导说怀孕的事情，这是不对的。

他不知道娇蕊想要什么，娇蕊是一个有事业心的人，我们看剧是上帝视角，知道李总对她并不是非常看重，但娇蕊心里，她觉得自己往高层进一步是有可能的，所以这个怀孕之后带来的一切失落感是可以理解的。

他们为什么会发生这么多问题呢？

娇蕊为什么会抑郁，最后导致离婚了呢？

第一，两个人备孕，没有想过在怀孕之后发生的一切，娇蕊知道公司对怀孕女性的一些做法，但她没想过自己的事业会有什么影响，怎么去选择。

她还打算隐孕。

第二，两个人缺少学习产后恢复的知识。

虽然莫茗是医生，但他自认为自己做得好，家人对娇蕊好，娇蕊也是一名职业女性，他们都高估了自己。

而且莫茗自认为尽了自己的所有努力，还自认为两家妈妈一起照顾是好的，当妈妈辞退月嫂的时候，他也没再坚持。

他低估了产后抑郁的严重性。

莫茗不知道娇蕊想要什么，娇蕊也不说自己想要什么。

更确切地说，娇蕊自己可能也不知道。

如果提前做好准备去月子中心或者找月嫂，或者提前做好产后抑郁的防范，是不是会减少娇蕊的这种情绪呢？

我在医院工作的时候看过产后抑郁跳楼的妈妈，也见过自残、或者伤害孩子的产妇。

在后期自己做产后恢复项目的时候，给产妇做心理测验，结果都是高危状态时，我真的才发现这不是一个个体的问题，这是一种生理影响心理的严重的、值得重视的问题。

这种情绪的改变是产后激素水平急剧下降引起的，需要被接受和认知，要知道这些情绪是正常的变化，需要正确引导和关心。

初为父母，都想当个好父母，但因为育婴知识庞大，不懂的知识太多，会有不安的情绪，也会害怕因为自己的不足而对孩子的成长有影响；因为自己的外貌变化和社会需求感、归属感的变化产生心理落差；因为老公的育儿分担没做好，感受到负担与压力。

在怀孕之后开始做好一切功课，学习育婴知识，做好各种准备。

两家人一起讨论、得到共识，在遇到问题的时候，一起解决。

如果娇蕊和莫茗提前做好了一切，结果也不会以离婚收场吧。

毕竟两个人是相爱的。

还有一点，女人，不管是身体、还是情绪，都是自己的。

尽量做对自己有益的决定。

不要高估自己和家人的能力，不要低估问题的严重性。

看到问题，做好准备不是贩卖焦虑。

做母亲本来也不是简单就生个孩子的问题。

孩子是祝福，不是所有想要就能要上的。

充实自己，做好准备，尽量当一位好的父母。

如果是丁克，不要被世俗的一些压力压倒。

不管是身体、还是生活都是自己的。

只要想清楚了，自己想要什么样的生活，都是值得被尊重的。

文｜林艾米（amylin_writer）

《我是真的爱你》剧照在平时的工作和生活中，我们难免会遇到一些棘手的问题。

有些人面对各种棘手问题，总能迅速处理好，他们好像拥有超能力一般，令人佩服。

电视剧《我是真的爱你》中，萧嫣虽然表面比较严肃，但是她为人却很正直，而且也乐于助人。

当面对棘手问题的时候，周围的人总会求助于她，她都能妥善处理好。

萧嫣为何总能解决棘手的问题呢？

她靠的是啥？

让我们一起来看看。

建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

01 以其人之道还治其人之身萧嫣管理的月子中心，出了一位难对付的妈妈——彪子妈。

彪子妈在月子中心提前预定的是标准间，由于彪子妈来的时候，标准间没有空房了，出于对客户的重视，萧嫣把彪子妈暂时安排在贵宾房住下了。

彪子妈出了标准间的钱，住上了贵宾房，开心得不得了，每天请家里的七大姑八大姨过来蹭吃蹭喝。

当标准间腾出来以后，月子中心的工作人员安排她换回原来的标准间，彪子妈就开始想方设法，赖在贵宾房不走。

《我是真的爱你》剧照彪子妈为了能留在贵宾房，假装说会补足差价，事实上却一直百般挑刺，想不给钱而白住贵宾房。

《我是真的爱你》剧照彪子妈为了达到自己不补差价白住贵宾房的目的，还威胁萧嫣，说她只要在网上写一篇文章就能让月子中心损失大量潜在客户。

《我是真的爱你》剧照自从发现彪子妈想赖在贵宾房不走时，萧嫣就已经想好了对策，萧嫣早就摸透了彪子妈是写手的情况，直接对症下药。

萧嫣邀请了业内有名的写手边老师到月子中心来，萧嫣把彪子妈介绍给边老师，假意要采访彪子妈。

《我是真的爱你》剧照在三人闲聊的期间，萧嫣故意询问边老师什么内容最受网友喜爱，除了名人的事情以外，普通人的八卦是否有人爱看。

《我是真的爱你》剧照萧嫣还询问边老师有没有写过爆人黑料的文章。

《我是真的爱你》剧照边老师说起以前写过一个同行的黑料，文章发布后，对方的账号就被查封了。

《我是真的爱你》剧照彪子妈在一旁听着萧嫣和边老师的对话，内心七上八下的，马上询问萧嫣没有其他的房间，她想换一个房间。

萧嫣马上回应，早就准备好房间了，给彪子妈一个台阶。

《我是真的爱你》剧照原本还叫嚣着要写文章威胁萧嫣的彪子妈，立刻起身回去收拾物品，准备从贵宾房搬出来。

《我是真的爱你》剧照萧嫣在面对彪子妈这么耍无赖的棘手问题时，虽然彪子妈不讲理，但是萧嫣也决不会冒然和彪子妈起冲突，而是先打听好彪子妈的背景信息，然后以柔和地方式让对方知难而退。

《我是真的爱你》剧照有一些找茬的人，并不是真的有多坏，而是出于一些贪小便宜的心理。

虽然在短期来看无关痛痒，但对于长期发展是不利，会破坏规矩，引发更多人效仿。

在这个时候，哪怕有理也不能直接和对方硬碰硬，发生冲突会将事业越闹越大，对双方都不利。

俗话说：“知己知彼，百战不殆。

”在面对棘手问题时，首先需要对事件的背景进行全方面的调研，了解对方的职业、性格特征、喜好、内心诉求等。

在保证对方利益的情况下，通过旁敲侧击的方式，迂回解决。

面对对方的威胁时，也不能被吓倒，因为对方能拿出来威胁的东西，肯定是对方最看重的东西。

而这具有双面性，一个人最看重的东西，同时也是这个人最怕失去的东西，可以选择从这个点来突破。

只要想到一个可能令对方失去他最看重的东西的方法，对方就会自动知难而退，不会再胡搅蛮缠了。

02 以自身价值作为背书，巧妙应对无理请求萧嫣闺蜜的老公公司出了状况，原本打算投资的赫总也可能撤资，萧嫣了解到男友的一个大客户就是赫总，在饭局上通过对赫总的女友旁敲侧击，成功说服赫总继续投资闺蜜老公的公司。

但是，没想到的是，这个赫总在投资合同里做了手脚，导致萧嫣闺蜜老公的公司控制权被赫总夺去了，萧嫣闺蜜家在经济上受到重挫。

萧嫣登门拜访赫总，对利用赫总女友旁敲侧击说服他的事表示抱歉，赫总答应给萧嫣闺蜜的老公在公司留个职位。

赫总的心智还像个孩子，对于萧嫣曾经利用女友说服自己的事一直耿耿于怀，想找个机会扳回一局，几次三番来找萧嫣，不顾萧嫣是否在忙碌，硬是要萧嫣请客吃饭。

萧嫣并不是一个小气的人，请客吃饭没问题，但是这种不顾别人无理取闹的无理要求，已经影响到正常的工作和生活了，也是很令人困扰的。

《我是真的爱你》剧照赫总是有头有脸的人，不好直接得罪，但也不能任他这么任意妄为，萧嫣打算智取，她直接答应赫总的要求。

《我是真的爱你》剧照萧嫣和赫总的父亲老赫总认识多年，经常有项目上的合作，萧嫣暗中把老赫总也请到了同一家餐厅。

《我是真的爱你》剧照在老赫总眼里，小赫总就是一个不好好在国外念书，还喜欢到处惹祸的孩子。

老赫总不希望小赫总出现在他们要谈事的饭局上，把小赫总赶到桌子的最边缘。

《我是真的爱你》剧照老赫总在小赫总面前，一直在夸萧嫣的能力强，和萧嫣进行过好多次愉快的合作。

《我是真的爱你》剧照小赫总听着父亲这么说，也不敢再对萧嫣无理取闹了。

萧嫣顺势又和老赫总提出了，新构思的早教项目很受年轻妈妈们的喜欢，为自己后期打算要启动的新项目赢得了支持者。

《我是真的爱你》剧照在工作中，难免会遇到难缠的人，迫于面子也不好直接拒绝，毕竟抬头不见低头见，闹僵了对双方都不利。

这时，不妨邀请其他人一起参与，有其他人在场，对方也不会做出太出格的事。

如果能邀请到对方敬重或害怕的人参与就更好了，对方为了维护自己的身份，也不会做出有损他自身形象的事。

很多人喜欢捏软柿子，有时候越害怕，对方就越会得寸进尺。

在适当的时机，可以展现自己的实力和价值，对方也会有所忌惮，不敢再多骚扰。

萧嫣就是巧妙地抓住了小赫总害怕老赫总的心理，请老赫总一起吃饭，同时借由老赫总对自己的夸奖，展现了自己的价值和实力。

在吃饭过程中，萧嫣还在老赫总面前适时夸奖了小赫总，给小赫总留足了面子。

萧嫣通过自己的智慧，既答应了小赫总请吃饭的无理要求，又维护了自己的利益，一切皆大欢喜。

03 结语要解决棘手问题，除了运用心理分析和聪明的头脑以外，还需要拥有强大的人脉关系。

这个世界说大不大，说小不小，我们每个人身边都交织着巨大的人际网，我们有同学、同事、合作伙伴、客户等等，而且通过这些关系作为纽带，还可以连接更多人。

美国社会心理学家斯坦利·米尔格兰姆于1976年提出了六度关系理论指出，在世界上，最多通过六个人，我们就能够认识任何一个陌生人。

当我们遇到棘手问题的时候，可以思考一下，在自己的人际关系网中，有没有人和这件事相关，有没有人可以帮我们介绍和这件事相关的人。

有时候，我们难以解决的问题，在其他相关人眼里就是随手帮忙就能办到的一件事。

萧嫣在解决彪子妈的问题时，邀请的边老师就是萧嫣的合作伙伴纪总介绍的。

边老师通过随手帮助萧嫣解决难题，也和萧嫣建立了良好的关系，为日后双方合作共赢打下了基础。

人际关系就是第一生产力，谁能连接更多的人，就能解决更多的难题，就能创造更多的价值。

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第一次写评价，实在是恶心到了，没有负分可以选。

这是人能想出来的剧情？

脑子都是什么恶心玩意，记住这个导演以后避雷。

每个角色都他妈跟吃了屎一样，是每个，全剧没有一个正常人。

没有一个角色人设是能立住的，强行凹人设，看个剧跟吃了个苍蝇一样真给我恶心到了，不知道导演经历了啥能拍出这么恶心人的剧情。

呕，啥也不是

说实话今年中旬最让我期待的两部电视剧就是《我是真的爱你》和《北辙南辕》，原因有二，一是两部都是大女主剧，最近两年新出的大女主剧都还不错，尤其要《我是真的爱你》有欢乐颂珠玉在前；二是两边在宣传片中都是讲述职场元素的，我本身都很喜欢职场剧，所以在开播之前很期待。

但是说实话，没想到这两部剧都有点拉夸，先期播出的《北辙南辕》就不多说了，之前我有写过影评，这边由刘涛主演的《我是真的爱你》就让我更搞不懂了，导演在这部剧中到底是想主要表示职场现实，还是为了相应国家提倡生育政策体现孩子在家庭中的重要性呢？？？？？

要是想要讲述职场现实，工作谈判的情节感觉就是在过度，矛盾出发点基本都在孩纸身上；要是想要体现早生育孩纸的重要性，那抹在孩纸的剧情情节上就劲量温馨一点，这部剧搞得是职场工作流水线，孩子问题婆媳矛盾一大堆，两边都想讨好，别搞得两边都不喜欢。

如果说《北辙南辕》是披着职场剧外衣的都市爱情剧，那么《我是真的爱你》就是披着职场剧外衣的都市婆媳剧

太多不合理的内容了我看了第一第二集没看完真的是要笑死了真的麻烦这些从来没有混过职场的编剧 起码调研一下再去写好吗？

不要让人笑掉大牙了！

女性怀孕了不在公司安心享受应有的福利 还会因为老板多招个人分担了她的工作而主动辞职？

哈哈哈哈哈哈哈哈哈这种员工太好了儿科医生没有常识 孕期喝了一口咖啡要畸形了……吃东西噎住的儿童不去急诊跑来门诊 所有医生都不懂海姆立克急救法的只有杜淳懂 这个什么医院啊？

乡卫生站医生也应该会海姆立克吧？

还有职场上项目拱手让人…圣母啊陈娇蕊家里那些莫名其妙的事情更加好笑了 就是想把所有社会矛盾浓缩并且夸张到这一家人身上 什么生了孩子才开始找月嫂 也没有了解过月子中心 婆婆妈妈接到一起照顾 真的是没有常识的编剧写出来的垃圾