达格纳姆制造

转载The Guardian评论：http://www.guardian.co.uk/commentisfree/2010/oct/04/made-in-dagenham-history-women-strikeArthur: Gregor Gallvia guardian.co.uk, Monday 4 October 2010 12.30 BSTArticle historyIn Made in Dagenham, Rita O'Grady, the leader of the women strikers, is asked, "What does it feel like to make history?" Rightly, she looks perplexed, as those "ordinary people" who make history are seldom aware at the time of the historical significance of their actions. That usually only ever becomes apparent with hindsight.But make history the Ford women machinists did. Their action was the inspiration for the Equal Pay Act 1970 – even if only coming into force on 29 December 1975 and still not making equal pay a reality were its outcomes.Yet women strikers before and afterwards also deserve their place in the pantheon of the struggle for women's equality in the workplace. Starting with the London matchgirls strike over working conditions in 1888 and the London bus-girls' strike for equal pay in 1918, the flame the Ford women machinists kept alive has not yet gone out. It was followed by a number of important strikes by women for equal pay. One was the 21-week strike by women workers at Trico windscreen wipers in London. Another was the Leeds clothing workers' four-week unofficial strike in 1970, about which the film Leeds – United! was made and broadcast as part of the BBC's Play for Today series in 1974.Both Made in Dagenham and Leeds – United! portray women having to fighting a double battle – against their employers and against their union. The cost implication of having to fund equal pay was reason enough to account for the employers' intransigence. But it was more than just male chauvinism and sexism that accounted for their own unions' resistance. Equal pay upsets the apple cart of differentials between workers and the often cosy relationships between employers and unions representing mostly men as the recent Dispatches programme highlighted.Even if the battles were not over equal pay, the Dagenham and Leeds women workers were among those that laid the foundations for something bigger – women starting to play a much fuller part in deciding how their workplace relations were determined. From Grunwick in 1976, to Lee Jeans in Greenock in 1981, to Timex in Dundee in 1993, to nursery nurses in Scotland in 2004 and Chemilines in London in 2009, it is not hard to find plentiful examples of women at the forefront of this battle.Over time and through these struggles, women have begun to command a greater voice and degree of control in the union movement. But with women making up more than 50% of union membership since 2005, this process has still a very long way to go. Only 30% of unions are led by women.Made in Dagenham does not shy away from depicting the financial hardships and social ructions that striking causes. Strikes inevitably involve making short-term sacrifices for winning longer-term goals. The key to a successful strike is ultimately when the hardship for the employer is greater than for the workers.Inevitably, in portraying events on the silver screen, compressing longer stories and simplifying more complex tales leads to some glamorisation. But that cannot be a criticism of Made in Dagenham any more than it can be of any other film.Only occasionally is it possible to effectively portray the complex social dynamics of debates with many participants within social revolts. Ken Loach's Land and Freedom and The Wind that Shakes the Barley are such cases.What Made in Dagenham does convincingly do is compress a number of real-life strikers into the character of Rita O'Grady and show her as strike leaders are: unprepared, showing self-doubt and hesitant initially, they can grow in time and with experience to become eloquent and forceful spokespeople.Rita summed up the best of what the collective spirit of the women strikers was. The message of anger turning into hope through action that she embodies is a fitting tribute to director Nigel Cole's intention to "make a film that would inspire people who are struggling today".

本以为是一部很枯燥的纪录片，但Rita一开讲，我就被她柔弱、略带哭泣的声音吸引了。

她有着天赋的口才，但重要的是她足够敏感，善于把握对方的意图，更更重要的是她足够坚强，足够在朋友怪罪、家人背弃、路人指责、权威逼迫的境遇下坚守原则。

成功之后，可以找到很多胜出的理由，比如她得到了几乎所有女性的支持，她顺应了时代的呼声，⋯⋯，但成功之前，几乎所有男人都认为这是一场闹剧，根本没有人认为同工同酬是天经地义，虽然它本该就是这样。

看这样的故事，远比一千个人各用一千个事例告诉我今天手中权利的来之不易要深刻得多。

社会的进步是缓慢的，因为有太多的人不愿改变，有更多的人害怕失去，哪怕他们所得无几。

社会是进步的，因为总有像Rita这样勇敢、执着的人为着本该属于我们的权利反抗世俗的惯性。

或许还有吧，希望我没错⋯⋯P.S. 喜欢那句弱弱的Everybody out!

每次看到英国片子，都欣喜万分。

这一部，有我喜欢的主题。

一群女工，如何觉醒，为自己争取利益。

原来只是一个不名一文的女工，偶然事件，造就了她的不平凡。

纵然选择这条不寻常的道路，会遇到各种阻力，生活的、家庭的、朋友的。

可最终她做到了。

当然，这也是周围所有人给予的支持。

我们必须知道自己是谁。

家庭中的女性往往没有了独立的身份，而被简单地粗鲁地对待。

在陵园路口这部片子里也有体现。

闪耀吧，绽放吧。

你值得拥有那些光芒。

Sally Hawkins饰演了一个领军人物，她纤细的身形和颤巍巍的小嗓子，让人对她能否扛此重任深感担心。

影片是根据真实事件改编的，1968年英国福特汽车公司的女工发起了男女同酬的平权抗议活动。

在片中故事由女主的相对主观的视角出发展现，看似生活化、个人化，但我们回望历史可知，这次事件是有着划时代的重大意义的。

但凡历史事件的发生，往往需要天时地利人和，所以很多时候的英雄，都是时势推动造就的。

当然，不是任何一个人都能被扶的上墙，这个“英雄”至少需要有起码的能力，以及绝对坚韧的精神。

不得不说，我在看本片的过程中，就注意到自己心里的怀疑。

很多时候随着情节的发展，都会升起想要息事宁人或是觉得差不多了该放弃了的感受。

只是旁观着她们的故事，都能体会到这样的压力，可想而知当这些看似弱小的女性们身处其间时，需要怎样的勇气和毅力！

事实是女性从来都承担着很多，但在数千年被男性夺走话语权的文明中，哪怕同样生为人，基本的性别平等的权利，都会被解读为是过分的挑战。

这事情显然不对劲！

然而即便是现在，我们思想和观念里的束缚也还有很多，包括女性们自己。

在我们这个时代，性别间的有些矛盾可能缓和了些，问题隐蔽了些，“英雄”也就淹没在平日的生活里了，但那种对不公平的抗争意识和对现状的不甘于的精神，无分时代。

不过如果单说电影的话，表现的还是稍嫌单薄了。

对片中人物有那种担心撑不住的感觉，部分的还是和影片铺垫的不太够有关。

但是本片展现出的属于那个时代的气氛还是很好的，开头结尾处人们骑着自行车上班的镜头，让人回想起我们的80年代，朝气蓬勃。

而且60年代西方女性的服装真是好看，A字裙优雅又彰显独立。

还有片中几次提到女装品牌，工人阶级和中产阶级间有很大差别，管理阶级反倒和工人阶级穿着同样的品牌，安排的很有心思，让人联想很多。

我并不是激进的女权主义者，甚至算不上女权主义者，我一直默默接受着社会对于女性、男性的一般区分，觉得男主外、女主内其实也合理。

但是，当在北京读书，面临工作，听到很多国企、央企在招聘时公然打出”男性优先"时，心里总不免有些小小的愤懑。

如此而来，对于性别差异的理解，我自身便出现了分裂。

在劝解他人时，我便用前者压倒后者，而面临自身职业选择时，又不甘心地亮出后面那张牌来。

直到今天，看过电影《达格纳姆制造》，才开始明白其中缘由，而唤醒我的只是三句简单的台词：“对！

你不酗酒不玩女人不赌博不打老婆孩子， 你就以为你是圣人了？

拜托，这是你他妈的本来就该做到的！！！

”这三句台词，在我看来，才是对于男女平等的真正定义。

男女平等自然需要在工作选择、工资支付等方面体现出来，但这只是极小的一部分，要实现男女平等，就是这个世界上真正消失了“男性“与”女性“的概念差异，也许到那一天，女人与男人都被统称为”人“，女性只是能孕育子女的男人罢了。

现在看来，天壤之别的生理差异，以后将与”相貌差异“、”性格差异“并无二致，对于社会分工、日常生活毫无影响。

现在，我们会称带着点阴柔气质的男生为“娘娘腔”，把收入水平低于夫人的男人看做”吃软饭的“，又喜欢戏谑在家照顾孩子的男人为”家庭煮夫“；而与此同时，那些事业蒸蒸日上的女人被看做社会异类，有撒切尔被称为”铁娘子“，大多数类似的女人被称作”女强人“”金刚“。

我们将男性在外打拼看做是合乎常理，因而他们似乎也有权利可以卸下家务重担，而女性似乎天然就应该被家庭所囚禁，理所应当应该相夫教子，固守闺中。

同学常常聊天，男生总会叹息说：生存压力很大，以后要养家糊口，照顾妻小；女生也总也哀叹读书无用，最终不得不回归家庭。

一切似乎那么合理，也许就是这样，一切司空见惯的事情，便被人们默认为是真理。

但是，当我们细细探寻其中道理，这一切应该这样吗？

男生的确辛苦，我承认，但这何尝不是男性作为社会主导，自己附加的吗？

每一个男生”辛苦“的背后，难道不是男性作为社会主导的强烈优越感的体现吗？

女性可以回归家庭，有丈夫可以依赖，似乎无忧无虑，但这的代价难道不是整个女性群体对自我权利与尊严的失防吗？

所以，再来看，我们当下面对的就业性别歧视。

企业总是冠冕堂皇地说这是性别的某些特征，而不是所谓的男女歧视。

我可以说，这就是性别歧视，这不仅是企业的错，更是全社会的错！

是全社会对男女性别差异的刻板印象！

全社会中不仅有企业，也同样有你我这样的应聘者。

不然，这样的奇葩逻辑，是忽悠不了我们广大的女性应聘者的。

我期待有一天，女性的事业有成不再成为被人们赞叹的事情，男性的勤劳持家不再作为男性的罕见品质，因为that is as it should be!

要不是林奕华在围脖力荐，我也不会看这个。

毕竟不是30年前了，sally field演罢工女领袖直接拿奥斯卡，无悬念。

现在的时代，帝国主义的工人们痛恨的不是资本家，是中国的廉价劳动力，是可恶的全球化。

看着看着，立刻明白了，林奕华多少有点穿越到米克传了吧，反正我是穿越了。

虽然这里的主题不是同性恋权益而是女人要求同工同酬，核心是一样的，公平。

导演先生曾经拍摄过很成功的反映蓝领妇女的电影《拯救格蕾丝》、《日历女郎》，这种题材他拿手。

但是和以往不同，他并没有把所有焦点放在女主角身上，而是忠实的从事件本身出发，每个人物都有戏，不管戏份多少，人人都真实可信，有血有肉。

虽然调子并不苦大仇深，但煽点一个接一个。

虽然都是小细节，一点不过火，但个个是我的点。

比如bob hoskins扮演的罢工支持者讲述母亲的影响；比如一心做明星梦的女工在被厂方收买后毅然以身体为武器写下equal pay；比如厂方高层的太太，高学历的知识女性却无奈在家做主妇，冲到女工家里表达敬意。

每个点都无比动人。

但最动人的应该是所有观众都认同的一刻，当女主角的丈夫终于因为老婆的罢工忍无可忍奋起“示威”：我是个好老公啊，我不酗酒不玩女人我不打老婆孩子。。。。。。

话未结束女英雄呵斥，对！

你不酗酒不玩女人不赌博不打老婆孩子，你就以为你是圣人了？

拜托，这是你他妈的本来就该做到的！！！

本片基于真实事件那些罢工的女人都楚楚动人此片其实在宣扬一个朴实的普识原理那就是“平等”这个词在地球的任何角度都很难实现比如物种的高低之分、环境的好坏程度性别的生理周期差异等等可是我们渴求平等编导用这样一个简单的故事来表达人世间的奢望其实从某种意义上确实鼓舞人心如果那个国务卿不是女人我想结果一定又是纠结的莎莉·霍金斯的表演的确可圈可点她完美诠释了一个理想的女性信念的强大可以使人勇敢表达她的家庭也是健康圆满的这也是支持她的关键之一其他几个女性角色也是恰到好处鲍勃·霍斯金斯这片绿叶演的也挺激动个人评价：8.6分第一次她去学校湿了双脚第二次她在学校门口湿了全身真是上善若水啊

女人最想要的到底是什么？

美貌？

金钱？

还是爱情？？

在Dagenham这个英国工业小镇上，女人们历经千辛万苦争取的竟然只是工资上的平等。

就像外国人很难想象100年前的中国妇女都必须缠足一样，要不是因为这部电影，我也很难相信40年前的英国妇女居然还不能和男性同工同酬 。

1968年，拥有55000员工的福特汽车工厂里，只有187名女性员工。

虽然她们像所有的工人一样每天汗流浃背，但是工资却只有男性工人的一半，她们的技术也没有人认可。

可是她们仍然毫无怨言，每天一样快乐而不辞辛劳地工作着。

直到有一天，当她们被工会拉去充当摆设为另外5万4千8百13名男工人争取利益的时候，才忽然觉醒原来自己也可以站起来争取更多。

如果你以为这仅仅是发生在40年前的故事，那你就错了。

看完电影的一刹那，我也曾庆幸，谢天谢地我们的收入终于可以和男人们平起平坐了。

可是，转念想起自己以前和现在生活的影子，才惊呼：等等，是不是收入平等就真的平等了？

我们跟男人或者说社会之间的这场看不见的战役什么时候停息过？

尽管生在新社会新中国，但是我们从小被灌输的仍然都是：女人生来就不能和男人平起平坐，所以干得好不如嫁得好——言外之意就是和男人相比，我们的工作不过就是一张饭票。

一旦找到了男人，他，才是我们最有保障的工作。

我们内心或多或少更希望自己扮演一个柔弱的角色。

总有一天，我的白马王子会披荆斩棘手捧玫瑰来救我。

我们从此就能过上幸福的生活。

等我们长大了才发现原来生活中没有白马王子也没有玫瑰。

而更为残酷的现实是，作为女人我们往往一样要披荆斩棘，往往被迫撑起半边天，被迫在照顾家务和孩子的同时要和男人一样去工作。

而且很多女人都默默无闻，就像影片中的女工们，汗流浃背却不乏乐观的承受着。

只是在这些情景的背后，有谁注意到多少女人为了家庭和孩子必须放弃内心的梦想，又有多少女人为了追求内心的梦想而必须放弃家庭和孩子？

我认为到目前为止大多数人，包括我自己，都不知道什么叫女权主义者，我甚至都不认为这世上有绝对的平等。

我也绝不是鼓励每一位女性都非要去职场上打拼，如果你的理想只是在家当一名贤妻良母也未尝不可。

只不过今天，这部影片让我忽然明白了，女人需要的不是某一种生活。

家庭主妇也好，事业有成也好，就像男人和女人应该同工同酬一样，女人最需要的是像男人一样拥有权利去选择她真正想要的生活。

女人普遍变得独立、刚强，也是这几十年科技物质发展进步的结果。

在这争取权益、挣得尊重的道路上，首先是女人自己要真的有能力，有想法，其次够坚持、有信仰。

易感如我，又一次的哭了。

里面的人物很有意思。

Rita，Babara，Eddie……我倒是觉得Eddie是个好男人，爱机车、爱Camping、爱家庭。

英式的口音很难懂。

英式的屋子、装修大爱。

英式的服装、发型大爱。

立马去搜索Biba这个牌子，和那件美丽的红色连衣裙。

当年那种塑料感的大耳环，大概也只适合金发女子来衬托了。

在微博上看到最好看的十部英国电影，本着增强英式英语听力水平的目的下载了。

海报是一个红衣女子笑靥如花，以为是喜剧，于是在一个阴雨天点开它，期冀能带来欢笑。

影片一开始，福特汽车厂，女工在忙碌的劳作。

影片颜色淡淡的，淑女们都穿上浅色的衣服，看起来很舒服。

她们的头发是金黄色的，有的凌乱，有的一丝不苟。

休息时，她们开心的聊天和玩笑着。

Everyone out影片由厂方拒绝给女工定义为技术性工人引起。

女工决定与公会交涉，以获得应有的权利。

在谈判中，老奸巨猾的两面派Monty以为Rita年轻好骗，就用看似为工人说话的言语周旋。

Rita在一旁说：“狗屁”。

然后拿出做皮椅的料子，说，你们缝一个，我看看。

当然，她表述的比我淑女太多了，不过透过她的话，就是这个意思。

我佩服那些可以轻声细语不激动，但是却清清楚楚表达出自己想法的人。

看多了激情四射慷慨激昂的演讲，那些所谓的修辞、语音语调都是假的，内容为王。

回到工厂，一个从未做出如此“惊天动地”举动的Rita，站在高处。

她似乎想说什么，来表达自己的气势和情感。

最终，她只说，everyone out（罢工开始）。

Equal pay or NothingAlbet是个可爱的老头儿，圆眼镜后面的眼睛总是在看到姑娘们的气魄后闪闪发光。

我愿意相信，那是一双会被正义点亮的眼睛。

罢工第一天的下午，大雨，咖啡厅，他鼓励Rita继续争取更多的东西--男女平等。

我，一个50年后的人，被震动了。

《穿普拉达的女魔头》里，Andrea面对时尚主编们无法挑选两条看起来相似的蓝色腰带，轻声嗤笑。

女魔头轻声告诉她，蓝色是被哪个设计师在什么地方设计，然后被大众模仿，最后变成人们都可以穿的cheap blue，并非简单的“blue”。

可这，远远不如这次更震动我。

我未曾知道五十年后，看似再平常不过的男女工资平等，却是经历了这么多艰难的斗争，才换来的。

顿时一股历史的气息扑面而来，好想感谢革命老前辈为我们创造了今天的生活。

最后，没有人妥协。

她们说：Equal pay or nothing.Should I have been there？

阻力是显而易见的。

女工罢工，男工自然没事做，没钱拿。

不论是提前下岗的工人，还是因参加罢工会谈的Rita的朋友--不在家时爱人去世，甚至是Rita的丈夫，都让她备受煎熬。

现在想来，那时候的难度几近于现在试图让男人去怀孕生产，都是当时难以接受的观念。

可是Rita依然相信，男女，本来，就是应该平等的。

在参议员的大会上，她上台演讲，颤抖的声音，不安的举止，但是还是用真诚打动了他们。

最终，也打动了丈夫。

当然，还有那个红头发的小老太太--政府就业大臣Barbara。

I have to take that risk福特的高层去找Barbara，以撤出英国来威胁她，试图阻止她与女工们的谈话。

她确实有自己的考量。

政治要细水长流。

何况十年前支持罢工的首相如今也不得不考虑国民经济的大局。

Rita说，我们不是政客，我们是working women,so are u。

Barbara走向隔壁，对福特的高层说，I have to take that risk。

影片还是静静的，即使是游行示威，都是充满了淑女的情怀。

在最后，采访了当年真正参加罢工运动的女工们，她们一直在强调，we are ladies（我们是淑女）。

当时的视频录像，让人不禁误以为，前面那些都是当时的视频材料，因为它那么逼真，当时的女工也是这样沉静而坚定。

她们没有想过自己会带来立法，以至于多个国家都跟着颁布法律，她们也没有想到，她们的行为会给今天带来多么大的进步。

历史固然些许沉重，但一个小细节最让人动容。

Rita在学校因为教师体罚孩子跟老师大吵一架，也因此认识了有同样困扰的一个女人。

她，是福特高层的太太。

她穿了一件影片里最亮眼的裙子，鲜红色的芭比裙。

她毕业于剑桥历史系，结婚后丈夫却把她当一个傻子一样指使。

因为，她是女人。

她给了Rita强大的精神支持，以及物质支持--在Rita会见Babara的时候，借给她裙子。

让她成为自信而漂亮的女工。

女人是弱者么？

显然不是。

只是我们总忘记自己能做什么。

总觉得我们被人照顾理所应当。

久而久之我们便成了真正的弱者。

女人一定要强势么？

也不是。

Rita有和谐美满的家庭，因为她爱她的丈夫和孩子。

她坚持自己心里的正义，也维护家庭的甜蜜。

你有的，都是你自己争取来的。

当然，前提是，u deserve it.看完了还是热泪盈眶进而神清气爽。

人生还是需要这样的正面力量。

从今天起完成自己的心灵蜕变。

做一个自己想做的人。

其实没那么难。

有时候，只要你再坚持，一点点。

这部电影，又叫《我们要求男女平等》。

换做我，我更喜欢称它为，《淑女的胜利》。